Kehitysvammaiset henkilöt ovat marginaalin marginaalissa työllistymisen edistämisen kentässä. Siksi työ ja työllistyminen ovat kulkeneet yhtenä vahvana tutkimuslinjana Kehitysvammaliiton tutkimuksissa jo pitkään.
Tunteet ovat olennainen osa ihmisyyttä, ja ne vaikuttavat kaikkeen toimintaamme. Silti niitä huomioidaan eritoten työpaikoilla hyvin vähän. Tunteiden huomioiminen ja niiden merkityksen ymmärtäminen kuitenkin lisäisi ihmisten hyvinvointia ja kiinnostusta työtä[…]
Työhönvalmentajien ammattikunta on kasvanut vauhdilla eri puolilla Suomea. Seuraavaksi remmiin astuvat vertaisvalmentajat, joita koulutetaan Päijät-Hämeessä. Ensimmäinen koulutettu ryhmä on jo tositoimissa ja toista ryhmää koulutetaan parhaillaan.
Palvelujen digitalisaatio tiputti neljäsosan ihmisistä palvelujen ulottumattomiin. Onneksi digitalisaation vanavedessä tulee kovaa kyytiä keinoäly ja robotit, jotka kenties nostavat digitaalisten palvelujen ulkopuolelle jääneet ihmiset jälleen palvelujen piiriin. Lisäksi robotit ovat[…]
Elisa Nappa palkattiin neljä vuotta sitten avotyönohjaajaksi kotikaupunkiinsa Valkeakoskelle. Aikansa työmaataan tarkasteltuaan hän muutti itse oman toimenkuvansa ja ryhtyi työhönvalmentajaksi. Tällä hetkellä Nappa kokee olevansa lottovoittajan työssä.
Työelämän muutokset ovat esillä paljon monestakin syystä. Koneet tekevät enemmän ihmisten töitä, mutta ihmisten tekemä työ ei kuitenkaan ole vähentynyt siinä määrin kuin muutama vuosi sitten oletimme. Teknologinen muutos muuttaa[…]
Kehitysvammapalveluja ohjaaviksi periaatteiksi ovat 2000-luvulla nousseet sellaiset arvot tai periaatteet kuten itsemäärääminen ja laajemmin vammaisten ihmisten oikeudet, yksilölähtöisyys tai -keskeisyys, osallisuus ja kansalaisuus. Sitä, miten hyvin nämä arvot ja periaatteet[…]
Työelämän tuoreet tuulet on juuri päättynyt kaksivuotinen hanke, jonka tavoitteena oli edistää kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä palkkatyöhön. Hankkeessa haastatellut työnantajat suhtautuivat kehitysvammaisiin työntekijöihin positiivisesti, mutta lisää tietoa kehitysvammaisuudesta tarvitaan.
Buurtzorg on hollantia ja se tarkoittaa naapuriapua. Se on myös hollantilaisen sairaanhoidon kotipalveluja tarjoavan yrityksen nimi. Byrokratian ja hierarkian minimiin vetänyt yritys työllistää tällä hetkellä yhden johtajan ja noin 14000[…]
Päijät-Hämeessä kehitetään uudella otteella vammaisten reittejä työelämään ja osallisuuteen. Hankkeen nimi on PäheeOTE.