Vammaisalan henkilöstöpula uhkaa karata käsistä. Uusien työntekijöiden saaminen alalle ja siellä jo olevien sitouttaminen työpaikkaansa on monien tekijöiden summa. Eräs tärkeimmistä on työntekijöiden hyvinvoinnin takaava laadukas esimiestyö.
Moninaistuva, monikulttuurinen ja moniarvoinen Suomi on todellisuutta jo nyt. Muuttuvassa maailmassa myös vanhoihin toimintakulttuureihin juuttuneiden työyhteisöjen on kyettävä uudistumaan, jotta ne vastaisivat paremmin tämän päivän todellisuutta.
Emotionaalisen kehityksen arviointiväline auttaa keräämään arviointitietoa kehitysvammaisten henkilöiden tuen tarpeista siten, että heidän emotionaaliset perustarpeensa huomioidaan entistä paremmin. Arviointivälineen käytöstä on saatu hyviä kokemuksia kehitysvammaisten henkilöiden psykososiaalisen kehityksen tukemisessa.
Virtaamon asiakkaat työllistyvät vantaalaisiin yrityksiin työvalmennuksen kautta. Työntekijälle saadaan mieluista ja mielekästä työtä, ja työnantajat ovat tyytyväisiä. Teemme työtämme suurella sydämellä, kertoo työvalmentaja Pia Kangaspunta.
Elina Tirkkonen rakensi 13 vuotta lentokoneita. Hän kyllästyi lopulta työskentelemään yksin ja päätti vaihtaa alalle, jossa saisi olla ihmisten kanssa. Kehitysvammaisten palveluohjaajana hän nauttii työstään ja viihtyy erinomaisesti.
Ihme ja kumma on Marjatta Pokelan ja Pirkko Koskimiehen tekemä lastenlaulu, jossa kerrotaan maailman ihmeellisistä asioista. Laulusta nimensä ottanut salolainen Ihme ja Kumma tekee myös pieniä ihmeitä. Ihme ja Kumma[…]
Korona-aika on ollut Nuorten Ystävät ry:n yksiköissä raskasta sekä asiakkaille että työntekijöille. Asukkaiden on vaikea ymmärtää rajoitteita, joiden avulla koronan leviämistä pyritään estämään ja henkilökuntaa huolestuttaa asukkaiden turvallisuus sekä henkilöstön[…]
Kulunut koronavuosi sekoitti pakkaa Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksotessa melkoisesti. Tutut rutiinit oli pakko laittaa uusiksi ja kehittää arjen pyöritykseen asumisyksiköissä uudenlaisia koronarajoitteiden mukaisia toimintamuotoja. Uudessa tilanteessa suurin osa asiakkaista[…]
Koronarajoitukset laittoivat elämän täysin uusille urille Rinnekodin Hevosmies -asumisyksikössä vuosi sitten. Alkuaikojen hämmennys ja epätietoisuus on muuttunut uusien toimintatapojen omaksumisen jälkeen sujuvaksi arjeksi. Arki muuttui niin työntekijöillä kuin asiakkaillakin, osin[…]
Vammaisalan hoivatyöhön tarvitaan osaavaa ja motivoitunutta henkilökuntaa nyt ja tulevaisuudessa. Jotta vammaisalalle riittäisi ammattitaitoisia ja motivoituneita ammattilaisia myös tulevaisuudessa, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Kehitysvammaliitto käynnistivät vuonna 2020 Värikäs[…]