Laukaassa sijaitseva Puustellin Työkylä perustettiin reilut 30 vuotta sitten, jolloin sen tarkoituksena oli luoda tasa-arvoa ja työtä osatyökykyisille henkilöille. Samaan pyritään Puustellissa edelleenkin, mutta nykyisin työllistämisen väylät ovat monipuolisemmat. Hyvä[…]
Osatyökykyisille tie työelämään on hallituksen kärkihanke, joka pyrkii poistamaan esteitä osatyökykyisten henkilöiden työpolulla. Eräs merkittävä epäkohta on siilomainen ajattelu, joka estää eri hallinnonalojen välisen yhteistyön.
Kehitysvammaisten ihmisten työllisyystilanne on viime aikoina puhututtanut. Vesala (ym. 2015) tutkimuksen mukaan noin 400 – 500 kehitysvammaista ihmistä on palkkasuhteisessa työssä, toki työhönvalmentajan tuella. Samaan aikaan yli 2000 kehitysvammaista ihmistä[…]
Tätä meiltä usein kysytään: kumpi on sinulle tärkeämpää, palkka vai työn sisältö? Oikea, hyväksytty vastaus kuuluu, että kyllä työn sisältö on tärkeämpää. Vastaukseen sisältyy tietysti oletus, että kyllä sitä palkkaakin[…]
Vain 400 – 500 kehitysvammaista henkilöä on palkkatyössä. Osaavia ja työhön haluavia työikäisiä kehitysvammaisia olisi huomattavasti enemmän. On ilmiselvää, että kehitysvammaiset ihmiset ovat työllistymisen marginaalissa olijoista kaikkein marginaalisin ryhmä. Mistä[…]
Vantaan kaupungin strategiaan sisältyy pyrkimys edesauttaa vammaisten ihmisten työllistymistä oikeisiin palkkasuhteisiin. Malminniityn asumis- ja toimintakeskuksessa tämä pyrkimys toteutettiin esimerkillisen kekseliäästi.
Viimeaikaisessa hyvinvointivaltiotutkimuksessa on kiinnitetty huomiota hyvinvointivaltion taloudellisen kriisin myötä toteutettuun työelämään osallistumisen lisäämiseen tähtäävään aktivointipolitiikkaan. Tutkijoiden mukaan sosiaalipolitiikassa on viime vuosina siirrytty kansalaisten sosiaalisten oikeuksien laajentamisesta työelämään osallistumisen korostamiseen. Näissä[…]
Työterveyshuoltolain soveltaminen erityisesti kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain mukaiseen työtoimintaan on herättänyt keskustelua. Myös ns. TEOS-työryhmä, joka jätti sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita koskeneen loppuraporttinsa lokakuussa 2014, piti työterveyshuoltolain[…]
Olga Tarasova, 32, Viktoria Zaharova, 26 ja Pavel Dmitrik, 26, ovat etuoikeutettuja: heillä on ollut työpaikka, josta maksetaan ihan oikeaa palkkaa. He tuovat joka kuukausi kotiinsa palkan, joka vastaa pitkään[…]
Helsingin Sanomat uutisoi 12.3.2015 ”eriskummallisesta” palkka-ansasta, johon kaksi kehitysvammaista siivoojaa oli ”pudonnut”.