Voiko selkokieltä ja selkeää yleiskieltä erottaa toisistaan? Kyllä voi, ja nyt se on entistä helpompaa uudistetun selkokielen mittarin ansiosta. Selkomittari 2.0 kuvaa yksityiskohtaisesti, millaiset kriteerit selkokielisen tekstin pitää täyttää. Mittaria[…]
Vapaa-ajallaan larppamista, videopelaamista ja muita nörttijuttuja harrastavan Kuutti Udeliuksen tehtävänä Kehitysvammaliitossa on saavuttaa nuoria ja jakaa heille tietoa liitosta ja sen toiminnasta. Välineenään hän käyttää muun muassa Tik-Tok -sovellusta.
Kettukin juhlavuoden 2022 taiteilija Aleksi Pietikäinen on tuottelias taiteilija, joka hallitsee useita eri tekniikoita. Maalausten ohella taidetta syntyy myös keramiikasta sekä tekstiileistä.
Kiireetön oleskelu ja hauskanpito syvästi kehitysvammaisten asukkaiden kanssa olisi määriteltävä heidän kanssaan työskentelevien lähityöntekijöiden työtehtäväksi, sillä se parantaisi asukkaiden sosiaalisia vuorovaikutustaitoja.
Kehitysvamma-alan työntekijät altistuvat työssään joskus väkivallalle, joka voi olla laadultaan myös henkistä. Jutta Karvonen auttaa työyhteisöjä löytämään yhdessä ratkaisuja työelämän väkivaltatilanteisiin.
Savas-Säätiöllä ohjajana työskentelevällä Minna Paavilaisella on ollut aina kiinnostus nähdä pintaa syvemmälle sekä uteliaisuutta ottaa asioista selvää. Työ autismin kirjon ihmisten kanssa on hänelle suuri innostuksen ja motivaation lähde.
Vaalijalan kuntayhtymän ylläpitämä Sateenkaaren erityiskoulu antaa opetusta vaativaa erityistukea tarvitseville lapsille, joille ei löydy muuta koulupaikkaa. Henkilökuntaa koulussa on lähes yhtä paljon kuin lapsia, joten jokaiselle lapselle löytyy niin paljon[…]
Työelämä on suuressa muutostilassa, ei pelkästään hoiva-aloilla vaan monilla muillakin aloilla. Nyt käynnissä olevan murroksen seuraukset saattavat olla merkitykseltään yhtä suuria kuin sodan jälkeinen jälleenrakennuksen aika oli.
Kaksi vuotta käynnissä ollut Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen (VAVE) -hanke on saanut lyhyessä ajassa paljon aikaan, vaikka korona onkin lyönyt kapuloita rattaisiin hankkeen alkumetreistä lähtien.
Hoiva-alojen alati paheneva henkilöstöpula on pakottanut alan toimijat kehittämään monenlaisia ratkaisuja uusien työntekijöiden saamiseksi alalle. Attendolla työn vetovoimaisuutta pyritään lisäämään muun muassa monipuolistamalla alalle johtavia koulutuspolkuja sekä parantamalla työhön perehdytystä[…]