Helsingissä toimiva Jobcenter-malli on väliporras työtoiminnan ja avointen työmarkkinoiden työpaikkojen välillä. Mallissa työtoiminnan asiakkaat kokeilevat ansiotyötä omien voimavarojensa mukaan menettämättä mahdollisuutta jatkaa työtoiminnassa.
Kun työn luonne on muuttunut konkreettisesta abstraktiksi, sen jälkeä on entistä vaikeampi nähdä. Samalla työn merkitykselliseksi kokemisen tunne on riskissä kadota. Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa tutkii työkseen työn merkityksellisyyttä.
Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen -hanke (VAVE-hanke) toteutettiin 1.1.2020–30.6.2022. Hankkeessa vammaisalan koulutus ja työelämä tekivät tiivistä yhteistyötä tavoitteenaan lisätä kehitysvamma-alan vetovoimaa, vahvistaa alan osaamista ja parantaa työvoiman saatavuutta kehitysvamma-alalle.
Sotealoilla valitsee jo nyt hyvin suuri henkilöstövaje eritoten lähihoitajien osalta. Jos kehitys jatkuu samansuuntaisena, vuoteen 2030 mennessä vaje on paisunut nykyisestä kaksinkertaiseksi. Sosiaali- ja terveysministeriö tekee töitä urakalla kehittääkseen ratkaisuja[…]
Voiko selkokieltä ja selkeää yleiskieltä erottaa toisistaan? Kyllä voi, ja nyt se on entistä helpompaa uudistetun selkokielen mittarin ansiosta. Selkomittari 2.0 kuvaa yksityiskohtaisesti, millaiset kriteerit selkokielisen tekstin pitää täyttää. Mittaria[…]
Vapaa-ajallaan larppamista, videopelaamista ja muita nörttijuttuja harrastavan Kuutti Udeliuksen tehtävänä Kehitysvammaliitossa on saavuttaa nuoria ja jakaa heille tietoa liitosta ja sen toiminnasta. Välineenään hän käyttää muun muassa Tik-Tok -sovellusta.
Kettukin juhlavuoden 2022 taiteilija Aleksi Pietikäinen on tuottelias taiteilija, joka hallitsee useita eri tekniikoita. Maalausten ohella taidetta syntyy myös keramiikasta sekä tekstiileistä.
Kiireetön oleskelu ja hauskanpito syvästi kehitysvammaisten asukkaiden kanssa olisi määriteltävä heidän kanssaan työskentelevien lähityöntekijöiden työtehtäväksi, sillä se parantaisi asukkaiden sosiaalisia vuorovaikutustaitoja.
Kehitysvamma-alan työntekijät altistuvat työssään joskus väkivallalle, joka voi olla laadultaan myös henkistä. Jutta Karvonen auttaa työyhteisöjä löytämään yhdessä ratkaisuja työelämän väkivaltatilanteisiin.
Savas-Säätiöllä ohjajana työskentelevällä Minna Paavilaisella on ollut aina kiinnostus nähdä pintaa syvemmälle sekä uteliaisuutta ottaa asioista selvää. Työ autismin kirjon ihmisten kanssa on hänelle suuri innostuksen ja motivaation lähde.