Kehitysvammaliiton tuore toiminnanjohtaja Susanna Hintsala loikkasi täyttä vauhtia eteenpäin porhaltavan liiton puikkoihin sutjakkaasti. Pitkä ura Kehitysvammaliiton eri tehtävissä on koulinut Hintsalasta kehitysvamma-alan rautaisen ammattilaisen, jonka johdolla liitto katsoo luottavaisesti tulevaisuuteen.
”Tärkeintä on se, että kehitysvammainen ihminen voi itse päättää, mitä tekee vapaa-ajallaan.”
Korona-ajan alussa alkoi erityinen kokeilu, kun erityisoppilaille musiikkia opettava Musiikkikeskus Resonaari siirtyi enimmäkseen etäopetukseen. Vaikeana pidetty tehtävä kantoikin hedelmää ja antoi uusia ideoita sekä oppilaille että opettajille.
Korona-aika on koettu Rinnekodissa monin tavoin raskaana sekä henkisesti että fyysisesti. Toisaalta koronarajoitukset toivat mukanaan hyviksi havaittuja toimintamuotoja, joita tullaan hyödyntämään myös tulevaisuudessa.
Koronapandemia sekoitti kehitysvammaisten päivätoiminnan totutut rutiinit pahan kerran. Uusi tilanne pakotti toimintakeskukset kehittämään uusia toimintamuotoja ja siirsi paljon henkilökohtaisia kohtaamisia nettiin. Virtuaalinen päivätoiminta on osoittautunut Kuopiossa niin toimivaksi malliksi, että[…]
Vammaisalan henkilöstöpula uhkaa karata käsistä. Uusien työntekijöiden saaminen alalle ja siellä jo olevien sitouttaminen työpaikkaansa on monien tekijöiden summa. Eräs tärkeimmistä on työntekijöiden hyvinvoinnin takaava laadukas esimiestyö.
Moninaistuva, monikulttuurinen ja moniarvoinen Suomi on todellisuutta jo nyt. Muuttuvassa maailmassa myös vanhoihin toimintakulttuureihin juuttuneiden työyhteisöjen on kyettävä uudistumaan, jotta ne vastaisivat paremmin tämän päivän todellisuutta.
Emotionaalisen kehityksen arviointiväline auttaa keräämään arviointitietoa kehitysvammaisten henkilöiden tuen tarpeista siten, että heidän emotionaaliset perustarpeensa huomioidaan entistä paremmin. Arviointivälineen käytöstä on saatu hyviä kokemuksia kehitysvammaisten henkilöiden psykososiaalisen kehityksen tukemisessa.
Virtaamon asiakkaat työllistyvät vantaalaisiin yrityksiin työvalmennuksen kautta. Työntekijälle saadaan mieluista ja mielekästä työtä, ja työnantajat ovat tyytyväisiä. Teemme työtämme suurella sydämellä, kertoo työvalmentaja Pia Kangaspunta.
Elina Tirkkonen rakensi 13 vuotta lentokoneita. Hän kyllästyi lopulta työskentelemään yksin ja päätti vaihtaa alalle, jossa saisi olla ihmisten kanssa. Kehitysvammaisten palveluohjaajana hän nauttii työstään ja viihtyy erinomaisesti.