Pitkien työvuorojen vastapainoksi pitkiä vapaita – ja sitä kautta lisää työhyvinvointia
Teollisuudessa on jo pitkään paiskittu pitkiä työvuoroja, ja nautittu niiden vastapainona pitkistä vapaajaksoista. Nyt vastaavaa mallia tuodaan myös sote-alalle ja vastaanotto on ollut lupaavaa: työhyvinvointi lisääntyy, työvuorosuunnittelu sujuvoittuu ja rahaakin[…]