Työperäinen maahanmuutto on eräs apu alati pahenevaan hoitajapulaan. Hoivatie kouluttaa Oulussa oppisopimuskoulutuksella Filippiineiltä tulleita sairaanhoitajia lähihoitajiksi. Jokaiselle uudelle hoitajalle on työpaikka valmiina odottamassa, kunhan opinnot on suoritettu loppuun.
Filippiinien trooppisestä ilmastosta Muhokselle muuttaneet lähihoitajaopiskelijat pitävät Suomen ilmastoa suurimpana haasteenaan Suomeen kotoutumisessa. Sen sijaan suomalainen tapa erottaa työ- ja vapaa-aika toisistaan saavat kiitosta.
Vuoden alussa toimintansa aloittanut Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue varmistaa vammaispalvelujen palvelualueen johtaja Timo Hokkasen johdolla, että hyvinvointialueen palvelut ovat jatkuvasti saatavilla ja että ne toimivat moitteettomasti.
Koronarajoitteet eivät enää koske suurinta osaa suomalaisista millään tavoin. Henkilökunnan maskien käyttöpakko kuitenkin jatkuu edelleen monissa kehitysvammaisten ihmisten asumispalveluyksiköissä.
Helsingissä toimiva Jobcenter-malli on väliporras työtoiminnan ja avointen työmarkkinoiden työpaikkojen välillä. Mallissa työtoiminnan asiakkaat kokeilevat ansiotyötä omien voimavarojensa mukaan menettämättä mahdollisuutta jatkaa työtoiminnassa.
Oppivelvollisuuden laajentaminen toiselle asteelle tarjoaa kaikille nuorille tasavertaiset mahdollisuudet peruskoulun jälkeiseen koulutukseen. Vaativaa tukea tarvitseville nuorille tämä oikeus ei käytännössä aina toteudu lain hengen mukaan.
Kehitysvammaliiton Tikoteekissa asiantuntijatehtävissä työskentelevän Kaisa Laineen kaikki tekeminen pyrkii vahvistamaan puhetta tukevaa ja korvaavaa kommunikointia asiakkaiden parhaaksi.
Ihmisen perimän emäsjärjestyksen selvittäminen viimeisen 30 vuoden aikana on parantanut sairauksien perinnöllisten syiden tunnistamista. Perimän tutkimusmenetelmillä voidaan selvittää taudin geenivirhe ilman aiempaa tietoa sairauden biologisesta taustasta ja elimistön anatomisista rakenteista.
Kun työn luonne on muuttunut konkreettisesta abstraktiksi, sen jälkeä on entistä vaikeampi nähdä. Samalla työn merkitykselliseksi kokemisen tunne on riskissä kadota. Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa tutkii työkseen työn merkityksellisyyttä.
Episodi 5: Puuseppää aina tarvitaan – vai tarvitaanko? Toimittaja Eeva Grönstrand keskustelee työllisyysasioista ja vähän kaikesta muustakin Seinäjoen Me Itse -ryhmän puheenjohtajan Suvi Ontto-Panulan kanssa. Episodin 5 tekstivastine (pdf, 97[…]