Työhönvalmentajien ammattikunta on kasvanut vauhdilla eri puolilla Suomea. Seuraavaksi remmiin astuvat vertaisvalmentajat, joita koulutetaan Päijät-Hämeessä. Ensimmäinen koulutettu ryhmä on jo tositoimissa ja toista ryhmää koulutetaan parhaillaan.
Palvelujen digitalisaatio tiputti neljäsosan ihmisistä palvelujen ulottumattomiin. Onneksi digitalisaation vanavedessä tulee kovaa kyytiä keinoäly ja robotit, jotka kenties nostavat digitaalisten palvelujen ulkopuolelle jääneet ihmiset jälleen palvelujen piiriin. Lisäksi robotit ovat[…]
WhatsApp, Instagram, Facebook, Skype ja monet muut sovellukset helpottavat entistä useamman tukea tarvitsevan nuoren ihmisen elämää Vaalijalassa, jossa digitaalisuus, teknologia ja niiden tarjoamat mahdollisuudet ovat olleet mukana työntekijöiden toiminnassa jo[…]
Elisa Nappa palkattiin neljä vuotta sitten avotyönohjaajaksi kotikaupunkiinsa Valkeakoskelle. Aikansa työmaataan tarkasteltuaan hän muutti itse oman toimenkuvansa ja ryhtyi työhönvalmentajaksi. Tällä hetkellä Nappa kokee olevansa lottovoittajan työssä.
Työelämän muutokset ovat esillä paljon monestakin syystä. Koneet tekevät enemmän ihmisten töitä, mutta ihmisten tekemä työ ei kuitenkaan ole vähentynyt siinä määrin kuin muutama vuosi sitten oletimme. Teknologinen muutos muuttaa[…]
Naiskasvoinen robotti Sophia sai Saudi-Arabian kansalaisuuden viime lokakuussa. Sen jälkeen tämä humanoidirobotti on vieraillut monessa maassa esittelemässä taitojaan. Huhtikuun alussa Sophia vieraili Suomessa ja vastasi toimittajien kysymyksiin. Jos vastaajana olisi[…]
Kehitysvammapalveluja ohjaaviksi periaatteiksi ovat 2000-luvulla nousseet sellaiset arvot tai periaatteet kuten itsemäärääminen ja laajemmin vammaisten ihmisten oikeudet, yksilölähtöisyys tai -keskeisyys, osallisuus ja kansalaisuus. Sitä, miten hyvin nämä arvot ja periaatteet[…]
Hämeenlinnassa toimivan Perhekoti Jääskeläisen toiminnan taustalla on neljä periaatetta: kodinomaisuus, yhteisöllisyys, yksilöllisyys ja onnellinen elämä. Nämä arvot eivät ole jääneet pelkäksi sanahelinäksi, sillä Perhekoti Jääskeläisessä eletään aidosti niiden mukaista hyvää[…]
Työelämän tuoreet tuulet on juuri päättynyt kaksivuotinen hanke, jonka tavoitteena oli edistää kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä palkkatyöhön. Hankkeessa haastatellut työnantajat suhtautuivat kehitysvammaisiin työntekijöihin positiivisesti, mutta lisää tietoa kehitysvammaisuudesta tarvitaan.
Suomalaisten asenteet erilaisuutta kohtaan ovat kehittyneet myönteiseen suuntaan. Yhteiskunta on kuitenkin lopullisesti kunnossa vasta siinä vaiheessa, kun myös jokainen vammainen ihminen saa elää tavallista elämää, ilman että se täytyy ansaita[…]